Kommunikations- og pressechef
Seniorøkonom
Hele 94 procent af landets penge- og realkreditinstitutter forventer, at nybagte fædre og medmødre i virksomhederne vil gøre brug af ny udvidet barselsorlov.
Det viser en undersøgelse, som Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har gennemført blandt 56 penge- og realkreditinstitutter.
”Jeg er meget på linje med virksomhederne. Det er også vores forventning, at vi vil se en stigning i barslen blandt fædre og medmødre. Ikke mindst fordi der generelt i sektoren er en kultur, hvor det er helt legitimt for fædre at bruge deres barselsrettigheder. Og det er positivt,” siger Nicole Offendal, adm. direktør i FA.
Den nye udvidede barselsorlov er en del af overenskomsten mellem FA og Finansforbundet, som trådte i kraft 1. april i år.
I overenskomsten ligestilles barslen for fædre og medmødre med mødres barsel. Alle har nu ret til 26 ugers barsel med fuld løn og pension. For fædre og medmødre er det en udvidelse på 10 uger i forhold til den tidligere overenskomst.
”Vi har historisk set haft gode barselsvilkår i sektoren for begge køn. Nu har vi taget skridtet fuldt ud og ligestillet barslen mellem kønnene. Der er ingen tvivl om, at en ligestilling af barslen skubber den bredere ligestilling i den rigtige retning, ligesom vi også er overbeviste om, at det gør sektoren endnu mere attraktiv at arbejde i,” siger Nicole Offendal.
Tal fra Danmarks Statistik viser, at finansfædre i forvejen er den gruppe af fædre på det private arbejdsmarked, der holder længst barselsorlov.