Kommunikations- og pressechef
Copenhagen Pride Week løber af stablen fra lørdag den 12. august til søndag den 20. august.
Igen i år har Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) valgt at male sit logo i regnbuens farver i anledning af mangfoldighedsfestivalen.
”Først og fremmest mener vi helt grundlæggende, at alle har ret til at være sig selv. Også på arbejdspladsen. Derfor bakker vi op. Læg dertil, at mangfoldighed er en styrke for samfundet, for finanssektoren, for den enkelt virksomhed, for kollegerne og bundlinjen. En mangfoldig arbejdsstyrke skaber ganske enkelt mere værdi," siger Katja Brunbjerg Muff, underdirektør i FA.
Fokus hele året
Underdirektøren understreger, at det er afgørende, at fokusset på mangfoldighed ikke isoleres til den uge, hvor Copenhagen Pride løber af stablen.
”I prideugen er der massiv opmærksomhed på mangfoldighed. Det er rigtigt godt. Men det kræver altså et løbende fokus hele året at sikre rammerne for mangfoldighed på hele arbejdsmarkedet. I vores sektor er indsatsen samlet set meget bred. Den favner bl.a. seksualitet, etnicitet, køn og alder,” siger Katja Brunbjerg Muff.
Katja Brunbjerg Muff understreger, at hun de seneste år har oplevet en stigende opmærksomhed fra FA’s medlemsvirksomheder på mangfoldighed.
”De strategiske mangfoldighedsindsatser er i dag forankret i og drevet af HR-professionelle i virksomhederne, ofte med stor bevågenhed og engagement fra topledelsernes side,” siger hun.
Flere virksomheder i finanssektoren støtter CPH Pride. Se en oversigt her.
Bliv medlem af FA’s Netværk for Mangfoldighed og Diversitet
Netværket har fokus på mangfoldighed og diversitet i finanssektoren og henvender sig primært til ansatte, der arbejder med mangfoldighed, ligestilling og diversitet i FA’s medlemsvirksomheder. Netværket mødes to til tre gange årligt for at drøfte aktuelle emner, får ny inspiration og dele erfaringer. Møderne er både digitale og fysiske. Kontakt Katja Brunbjerg Muff, underdirektør i FA, hvis du vil vide mere. Katjas mail er kbm@fanet.dk